一、岗位职责：
1、在总经理的领导下，全面负责工厂的日常管理工作；
2、负责厂部的安全、环保、人员管理工作；
3、负责组织厂部生产平衡管理；
4、负责组织做好新工艺、新材料在生产线上的试用工作；
5、负责厂部的定员编制、优化、平衡分配及培训管理；
6、负责管控生产、工艺、成本消耗、设备、现场等工作；
7、负责组织做好生产流程优化管理工作；
8、负责组织对本部门的质量、环境管理体系进行识别、评价和更新部门存在环境因素，并确定防护措施；
9、落实上级交办的其它工作。

二、任职要求：
1、统招全日制大专以上学历,管理学、制浆、造纸、轻化工程等相关专业。
2、40岁以下。
3、近5年内从业单位不超过2个。
4、8年以上工作经历，5年以上造纸生产管理经验。
5、具备较强的组织能力、沟通能力以及计划于执行能力。
6、具备丰富的文化纸、生活纸生产管理经验。

三、薪资待遇
1.具体薪资：根据应聘者的能力确定，具体面议。
2.其他相关福利：
（1）入职即办理“五险一金”。
（2）每年享有1-2次涨薪机会。
（3）法定节假日放假、国家法规的其他假期，如产假等。
（4）食堂设施和管理一流，属于非营利性食堂。公司每年巨额补助，仅收取员工的食材费用。
（5）免费住宿。宿舍配备卫生间、洗漱间、彩电、空调、宽带等，24小时供应热水。
（6）配备图书室、桌球室、羽毛球馆、篮球场等文娱设施。
（7）定期举办各类大型文体活动和部门集体活动，费用由公司承担。
（8）三八妇女节、中秋节、春节发放丰厚节日礼品。