经营绩效管理专员
6-8千/月
衢州市
大专
大专
全职
2024-12-28
职位发布人
王集任
三日内活跃
浙江金龙纸业有限公司
hr
职位要求
岗位要求 ：
1、逻辑思路清晰，总结能力强，对数据敏感。
2、具备良好团队精神，灵活的学习能力，善用资源，有效沟通。
3、有运营管理、精益管理、阿米巴管理、绩效管理项目经验者优先。
岗位工作内容：
1、经营绩效制定：参与组织绩效目标的输入和输出；
2、经营绩效评价：参与制定和完善公司经营绩效的评价体系；
3、经营绩效改进：在经营绩效评价过程中，不断挖掘和推广优秀实践和经验，并通过多样化的策略和资源调动，促进公司各组织持续改进管理和完善体系，实现组织目标和效能提升；
4、绩效考核与辅导：对各事业部/中心进行绩效考核与绩效辅导；
阿米巴推行管理：参与阿米巴专项活动方案策划及激励方案制定
1、逻辑思路清晰，总结能力强，对数据敏感。
2、具备良好团队精神，灵活的学习能力，善用资源，有效沟通。
3、有运营管理、精益管理、阿米巴管理、绩效管理项目经验者优先。
岗位工作内容：
1、经营绩效制定：参与组织绩效目标的输入和输出；
2、经营绩效评价：参与制定和完善公司经营绩效的评价体系；
3、经营绩效改进：在经营绩效评价过程中，不断挖掘和推广优秀实践和经验，并通过多样化的策略和资源调动，促进公司各组织持续改进管理和完善体系，实现组织目标和效能提升；
4、绩效考核与辅导：对各事业部/中心进行绩效考核与绩效辅导；
阿米巴推行管理：参与阿米巴专项活动方案策划及激励方案制定
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