一、岗位职责
1、计划制定
制定汽机技术组的工作计划, 定期对计划的执行情况进行分析总结,处理计划执行过程中所遇到的相关问题。
2、技术升级改造
负责汽机设备技术攻关和技术升级。
3、核心技术管理
（1）推进汽机设备应用技术的规范化；
（2）做好汽机设备备品工作，对工艺要求增加或修改控制功能进行组态，满足生产工艺需要；
（3）负责所管辖区域的汽机设备的管理工作，根据生产质量和产量要求，负责落实汽机设备运行的管理工作，保证汽轮机安全、高效运行；
（4）指导检修人员贯彻执行汽机安全技术操作规程和汽机设备使用规定；
（5）参与汽机专业技改和大修项目的设计、施工及调试工作；
（6）负责非标设备加工，评估维修项目价格及质量把关；
（7）制订汽机设备的备品备件、巡检维护和检修计划并组织实施。
4、事故调查分析
（1）负责对所管辖内事故的调查分析，负责撰写事故分析报告，提出防范措施，并监督落实；
（2）承担汽机事故预案的编写工作并组织演练与实施。
5、技术档案管理
（1）建立健全设备的技术档案，做好设备的基础管理工作；
（2）负责汽机设备的运行、维护保养和日常质量的报表统计工作。
6、人员管理
（1）人员分工范围的制定，负责组织、监督、检查、考核本专业员工；
（2）提出本专业人员培训建议或计划，并组织实施。
7、对公司技术管理工作提出合理化建议。
8、领导安排的其他工作。
二、岗位要求
（一）大学本科或以上学历，热能动力、汽轮机或相关专业；
（二）具有汽机技师或以上技术等级；
（三）熟练掌握热能动力专业知识，熟悉汽机运行或汽机维修的相关业务；
（四) 具有较强的组织协调能力，能及时处理生产中出现的各项突发事件；
（五）具备设备状态判断能力，能及时发现设备隐患并组织消除；
三、其他
公司为员工提供：
（一）健全的员工保障：五险一金、企业年金；购买员工住院、重疾保险，提供医疗救助保障，目前基本覆盖住院自付费用；
（二）多样的员工激励：年度性奖金、专项激励、评先评优及创新奖励等；薪酬调整及职位晋升机制；
（三）优厚的员工福利：免费班中餐、员工宿舍、公司班车、定期体检、劳保工作装；发放节日礼品、生日慰问、婚嫁丧葬、生育住院、退休等慰问金；
（四）系统的专业培训：
（五）丰富的公司活动：免费提供足球场、网球场、篮球场、健身房等活动场地，组织开展员工健体、春秋游、看电影等活动。