岗位要求 ：
1、逻辑思路清晰，总结能力强，对数据敏感。
2、具备良好团队精神，灵活的学习能力，善用资源，有效沟通。
3、有运营管理、精益管理、阿米巴管理、绩效管理项目经验者优先。
岗位工作内容：
1、经营绩效制定：参与组织绩效目标的输入和输出；
2、经营绩效评价：参与制定和完善公司经营绩效的评价体系；
3、经营绩效改进：在经营绩效评价过程中，不断挖掘和推广优秀实践和经验，并通过多样化的策略和资源调动，促进公司各组织持续改进管理和完善体系，实现组织目标和效能提升；
4、绩效考核与辅导：对各事业部/中心进行绩效考核与绩效辅导；
阿米巴推行管理：参与阿米巴专项活动方案策划及激励方案制定
1、逻辑思路清晰，总结能力强，对数据敏感。
2、具备良好团队精神，灵活的学习能力，善用资源，有效沟通。
3、有运营管理、精益管理、阿米巴管理、绩效管理项目经验者优先。
岗位工作内容：
1、经营绩效制定：参与组织绩效目标的输入和输出；
2、经营绩效评价：参与制定和完善公司经营绩效的评价体系；
3、经营绩效改进：在经营绩效评价过程中，不断挖掘和推广优秀实践和经验，并通过多样化的策略和资源调动，促进公司各组织持续改进管理和完善体系，实现组织目标和效能提升；
4、绩效考核与辅导：对各事业部/中心进行绩效考核与绩效辅导；
阿米巴推行管理：参与阿米巴专项活动方案策划及激励方案制定
职位类别： 绩效考核经理/主管/专员
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- 公司规模：1000人以上
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：造纸厂
- 所在地区：浙江-衢州市-龙游县
- 联系人：丁主管
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- 地址：浙江省衢州市龙游县经济开发区金星大道98号
