一、岗位职责
1、主导推进公司标准化作业的标准、流程、制度等制定、更新、落地实施；
2、协助综合管理部进行《薪酬制度》、《绩效考核制度》等相关制度改革；
3、建立巡查检查机制；
4、依据巡查检查制度，编制年度巡查检查计划，按公司管理规定提交审核批准；
5、巡查检查问题点，反馈责任部门，跟进责任部门落实整改到位；
6、建立巡查检查台账；
7、编制和完善相关巡查检查的制度流程及配套的流程和表单。
8、确定现场巡查事项、标准、规则；
9、检查中发现问题的反馈：制度流程缺失和不完善，反馈相关部门编制及修订；制度流程未按执行，按公司奖惩规定追责；
10、负责公司日报的撰写，并在每日上午12:00前完成发布。
二、任职资格
1、基本项：本科学历，三年以上生产型企业董助岗位工作经验。
2、知识与技能
2.1理论知识：熟练掌握目标管理、绩效管理、流程管理等相关管理知识；
2.2项目管理：有主导过小型项目工作经验，拆解项目目标，形成项目进度表，协同资资源，推进落地；
2.3会议管理：擅长会议管理、会议主持，把控会议节奏。
3、核心能力
3.1沟通协调：表达清晰、准确，沟通意愿强，跨部门协同，推动工作落地；
3.2解决问题：善于发现问题，并通过科学方法，推动问题解决；
3.3执行力：高度责任心，敢于拿结果；
3.4逻辑思维：具备一定演绎、归纳思维，善于总结分析，提炼方法；
3.5基本素养：具备一定学习能力，抗压能力较好，比较稳重。
1、主导推进公司标准化作业的标准、流程、制度等制定、更新、落地实施；
2、协助综合管理部进行《薪酬制度》、《绩效考核制度》等相关制度改革；
3、建立巡查检查机制；
4、依据巡查检查制度，编制年度巡查检查计划，按公司管理规定提交审核批准；
5、巡查检查问题点，反馈责任部门，跟进责任部门落实整改到位；
6、建立巡查检查台账；
7、编制和完善相关巡查检查的制度流程及配套的流程和表单。
8、确定现场巡查事项、标准、规则；
9、检查中发现问题的反馈：制度流程缺失和不完善，反馈相关部门编制及修订；制度流程未按执行，按公司奖惩规定追责；
10、负责公司日报的撰写，并在每日上午12:00前完成发布。
二、任职资格
1、基本项：本科学历，三年以上生产型企业董助岗位工作经验。
2、知识与技能
2.1理论知识：熟练掌握目标管理、绩效管理、流程管理等相关管理知识；
2.2项目管理：有主导过小型项目工作经验，拆解项目目标，形成项目进度表，协同资资源，推进落地；
2.3会议管理：擅长会议管理、会议主持，把控会议节奏。
3、核心能力
3.1沟通协调：表达清晰、准确，沟通意愿强，跨部门协同，推动工作落地；
3.2解决问题：善于发现问题，并通过科学方法，推动问题解决；
3.3执行力：高度责任心，敢于拿结果；
3.4逻辑思维：具备一定演绎、归纳思维，善于总结分析，提炼方法；
3.5基本素养：具备一定学习能力，抗压能力较好，比较稳重。
职位类别： 总经理助理/总裁助理/董事会秘书
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