岗位职责：
1、负责实施部门级月度绩效考核工作，审核、汇总月度绩效考核数据；
2、负责实施部门级月度绩效稽查工作，并根据稽查情况出具绩效稽查报告；
3、根据绩效稽查(检讨)提出整改建议，并跟进绩效不符合项的整改落实；
4、负责实施季度绩效检讨工作，并跟进绩效检讨改进事项的整改落实；
5、负责实施职员月度绩效面谈工作，并跟进绩效面谈工作的有效执行。
1、负责实施部门级月度绩效考核工作，审核、汇总月度绩效考核数据；
2、负责实施部门级月度绩效稽查工作，并根据稽查情况出具绩效稽查报告；
3、根据绩效稽查(检讨)提出整改建议，并跟进绩效不符合项的整改落实；
4、负责实施季度绩效检讨工作，并跟进绩效检讨改进事项的整改落实；
5、负责实施职员月度绩效面谈工作，并跟进绩效面谈工作的有效执行。
职位类别： 造纸/制浆/纸机操作工
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