一、招聘要求
(一)基本原则及条件
坚持“公开招聘、择优录用”的原则,采取初选、面试、背景调查相结合的方式进行。
招聘对象应具备国家承认的学历及岗位任职条件,且必须符合以下条件,特别优秀的或者工作特殊需要的,可适当放宽条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的政治素质和团队精神,品行端正;
4.具有适应岗位要求的身体条件;
5.具备岗位所需的其他条件。
有下列情形之一的人员,不得报名:
1.不符合岗位招聘条件的人员;
2.受过刑事处罚的;
3.有犯罪嫌疑尚未查清的;
4.曾受记过以上处分,或受严重警告以下处分尚未解除的;
5.曾被辞退或开除公职的;
6.其他不宜报名的情形。
(二)岗位职责
1.负责公司成品销售工作;
2.负责建立成品销售体系;
3.制定年度销售计划并组织落实,编制收入和营销费用预算;
4.打通公司生产部门与客户的信息反馈渠道,优化产品及服务质量;
5.管理销售团队,制定业绩目标并实施考核;
6.拓展公司销售渠道,拉升销量和利润;
7.参与公司产品质量监控;
8.完成上级领导交办的其他工作。
(三)任职资格
1.年龄一般不超过40周岁,本科以上学历;
2.8年以上销售管理相关工作经验;
3.特别优秀者可适当放宽,中共党员或有大型制造企业从业经验者优先考虑。
二、招聘程序
(一) 网上报名
1.报名时间
2024年11月8-12月15日
2.报名方式
本次招聘通过智联招聘、猎聘和上海花千坊1314公开发布招聘信息,报名截止时间:2024年12月15日17:30。
(二)资格审核(2024年12月16-17日)
报名截止后,公司根据岗位需求对应聘者的报名信息通知资格审核,资格审核时间及方式以通知为准。所需资料(复印件材料不予退还)包括:
1.身份证原件及正反面复印件;
2.所有学段学历、学位证原件及复印件;
3.所有学段《教育部学历证书电子注册备案表》;
4.留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的境外学历、学位证明原件及复印件;
5.招聘岗位资格条件所需相关证件原件及复印件。
注意:
1.未在指定时间内提交资格审核资料的人员视为自动放弃;
2.应聘人员提交的材料应当真实、完整、准确。
(三)面试及综合考评
1.简历筛选和资格审核之后,符合要求的应聘人员统一进入面试及综合考评环节,具体面试时间及相关要求以通知为准;
2.未接到通知者即未通过简历筛选或未进入面试,将不再另行通知;
3.未在规定时间内到场进行面试者视为自动放弃。
(四)背景调查
委托第三方专业网站核实候选人学历背景、工作经历、项目经历、信用记录等情况。若出现放弃背景调查或背景调查弄虚作假者不予录用。
(五)体检
按照统一要求进行体检
(六)聘用及公示
根据应聘人员面试、背景调查、体检等结果择优录取,并对聘任人员进行公示聘用。
(一)基本原则及条件
坚持“公开招聘、择优录用”的原则,采取初选、面试、背景调查相结合的方式进行。
招聘对象应具备国家承认的学历及岗位任职条件,且必须符合以下条件,特别优秀的或者工作特殊需要的,可适当放宽条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的政治素质和团队精神,品行端正;
4.具有适应岗位要求的身体条件;
5.具备岗位所需的其他条件。
有下列情形之一的人员,不得报名:
1.不符合岗位招聘条件的人员;
2.受过刑事处罚的;
3.有犯罪嫌疑尚未查清的;
4.曾受记过以上处分,或受严重警告以下处分尚未解除的;
5.曾被辞退或开除公职的;
6.其他不宜报名的情形。
(二)岗位职责
1.负责公司成品销售工作;
2.负责建立成品销售体系;
3.制定年度销售计划并组织落实,编制收入和营销费用预算;
4.打通公司生产部门与客户的信息反馈渠道,优化产品及服务质量;
5.管理销售团队,制定业绩目标并实施考核;
6.拓展公司销售渠道,拉升销量和利润;
7.参与公司产品质量监控;
8.完成上级领导交办的其他工作。
(三)任职资格
1.年龄一般不超过40周岁,本科以上学历;
2.8年以上销售管理相关工作经验;
3.特别优秀者可适当放宽,中共党员或有大型制造企业从业经验者优先考虑。
二、招聘程序
(一) 网上报名
1.报名时间
2024年11月8-12月15日
2.报名方式
本次招聘通过智联招聘、猎聘和上海花千坊1314公开发布招聘信息,报名截止时间:2024年12月15日17:30。
(二)资格审核(2024年12月16-17日)
报名截止后,公司根据岗位需求对应聘者的报名信息通知资格审核,资格审核时间及方式以通知为准。所需资料(复印件材料不予退还)包括:
1.身份证原件及正反面复印件;
2.所有学段学历、学位证原件及复印件;
3.所有学段《教育部学历证书电子注册备案表》;
4.留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的境外学历、学位证明原件及复印件;
5.招聘岗位资格条件所需相关证件原件及复印件。
注意:
1.未在指定时间内提交资格审核资料的人员视为自动放弃;
2.应聘人员提交的材料应当真实、完整、准确。
(三)面试及综合考评
1.简历筛选和资格审核之后,符合要求的应聘人员统一进入面试及综合考评环节,具体面试时间及相关要求以通知为准;
2.未接到通知者即未通过简历筛选或未进入面试,将不再另行通知;
3.未在规定时间内到场进行面试者视为自动放弃。
(四)背景调查
委托第三方专业网站核实候选人学历背景、工作经历、项目经历、信用记录等情况。若出现放弃背景调查或背景调查弄虚作假者不予录用。
(五)体检
按照统一要求进行体检
(六)聘用及公示
根据应聘人员面试、背景调查、体检等结果择优录取,并对聘任人员进行公示聘用。
职位类别: 销售经理/主管/主任
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